學習培訓

    公司已建立起較為完善的教育培訓體系,強調通過持續不斷地強化學習,推動人才和組織共同成長。

    我們的學習和培訓豐富多彩:不定期送高管人員到知名院校接受在職教育或短期培訓;外派員工參加與本崗位有關的專業培訓;請知名培訓機構到企業開展專題培訓;管理人員、專業人士赴境內外優秀項目考察;參加相關學術研討會、講座;各級管理人員適時對員工進行專業技能培訓;
   “不斷學習,不斷超越,讓員工與公司共同成長”,公司對不同層級的員工每年都有最低培訓時數的要求,公司教育培訓所關注的重點是更新知識、提升綜合素質、解決難點和突出問題。即針對工作中存在的困惑和企業下一步變革需求,不斷加強教育和培訓力度,在提高分析問題和解決問題的能力方面不斷取得突破。

   人力資源部將員工培訓和人才儲備、開發作為工作的重點。其中,公司經營團隊素質、能力的提升和中高層人員的儲備開發更是我們關注的焦點。